a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ООО Дон-Консультант Регион»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Предыдущий комментатор дал вполне полное определение нынешней ситуации в компании, от себя добавлю: низкая з/п, очень "тупая" организация получения отпусков и выходных в необходимых ситуациях, обещания о "высоких" зарплатах полная чепуха, за все передвижения во время рабочего времени вы платите из своего кошелька, за свою безопасность вы отвечаете тоже сами, за все косяки...
Компания: ООО Дон-Консультант Регион  •  Автор: Бывший Сотрудник  •  04.02.2014  •  Комментариев нет
Регламенты бизнес-процессов превратились в самоцель, за ними не видно ни клиентов, ни их интересов. Служебное расследование возбуждается по любому поводу (например, сотрудник шел по левой стороне коридора, вместо правой) Директор компании страдает самодурством, полностью зависит от своего настроения, на работу приходит к 15:00 в лучшем случае, остальное время занимается личными проблемами, для...
Компания: ООО Дон-Консультант Регион  •  Автор: Изабелла  •  04.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.